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日本技能实习、特定技能和育成就劳不是同一条

核心结论直接解答 (Direct Answer)

技能实习是培训制度。特定技能是面向指定行业的在留。育成就劳是已经立法、按法务省公布日期切换的新制度。递交前看哪一套正在收件。

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特定技能看考试和行业

特定技能1号、2号覆盖的行业以官方清单为准,例如护理、餐饮、建设等,清单会增减。你要通过相应考试或符合免除条件,并有接收机构。

中国的劳务派遣广告如果不写考试和接收机构编号,就还不是这条在留。

技能实习不是工作签证的别名

实习制度的名义是技能转移,历史上问题很多。它不按特定技能的考试录取。中介把两者写成“日本蓝领工签”,是把制度叠在一起。

育成就劳如果已经开始实施,技能实习的新申请可能会停止。实施日以法务省公告为准,不要按中介口头日期办体检和买机票。

转勤和技人国仍然更适合办公室专业岗

特定技能的学历要求不同于大学毕业生的技人国。有学位的人被送去特定技能,可能是选错了更合适的在留。

家属能否随行,1号和2号不同。不要默认可以带家人。

收件窗口决定你今天能递哪一套

技能实习、特定技能、育成就劳是三套制度。法务省如果宣布新申请只收其中一套,另一套的体检和机票就不要买。特定技能要考试和接收机构。实习制度的派遣公司编号不能填进特定技能表格。家属能否随行,1号和2号不同,以在留页为准。

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常见问题

会日语就能办特定技能吗?

日语只是考试的一部分。行业考试和接收机构仍然要有。

实习期满自动变特定技能吗?

只有在当时制度允许、并且你通过了对应考试或转换条件时才可以申请。不是自动。

护照要押给派遣公司吗?

不需要。在留和签证材料用的是复印件和认定,护照原件留在自己手里。

先看官方页面

年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请,须由持牌人办理。

参考来源(官方信息)

本文依据以下使领馆 / 移民局 / 签证中心官方页面整理,最近核对日期:2026/10/8。政策以官方最新公告为准。

免责声明:本内容供出境准备自查参考,政策、费用和材料以官方使领馆或移民局当天页面为准。本文不预测结果。

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官方入口

日本工作签证的前提是在留资格认定证明书

雇佣、转勤、特定技能等,多数由日本接收方先向入管申请认定证明书。你拿到证明书后再申请签证。

常见问题

日本文化活动在留通常没有报酬

文化活动在留面向无报酬的日本文化学习或专业研究。它不是语言学校的留学,也不是可以打工的签证。

申请流程

日本特定活动求职,不是谁都能留下找工作

有的特定活动在留允许已完成学业的人在日本找工作。它有期限和学历前提,不是旅游签的延长。

申请流程

日本兴行在留绑在演出合同上

兴行在留给演员、歌手、舞者、职业运动员等在日本演出或参赛的人。要有主办方合同和日程。

材料

日本高度人才按公布的积分表,不要抄旧分

高度专门职用学历、年收、经历和研究成果积分。分数线和加分项会改,只使用入管当天公开的表。

入境与停留

高度人才的配偶工作,要等主申请人先获批

高度专门职的配偶在满足条件时可以工作,范围比普通家族滞在宽。前提是主申请人已经是高度人才,而不是正在算分。

申请流程

日本企业内转勤要有海外关联公司的任职

企业内转勤把你从海外母公司或关联公司调到日本。它不是日本公司向社会招聘,也不是打工度假。

材料

日本法律会计在留只给有日本资格的业务

法律·会计业务在留面向律师、会计师等在日本有资格从事该业务的人。外国执照不会自动变成日本执照。