雇主信在青年签证里常常是多余的，在 AEWV 里是核心
认证雇主工签的顺序是：雇主先获得认证，岗位通过工作检查，你再申请签证。工资要达到移民局公布的门槛，门槛定期调整，本文不抄数字。
打工度假的顺序是：你的护照国别符合某一计划。你把雇主合同放进中国打工度假申请，不会让你跳过居住、学历和英语。
签证条件限制你能做什么工
香港计划写明同一雇主不超过三个月。中国计划是否有同样句子，以中国页为准。AEWV 则把你绑在获批的雇主和岗位上，换雇主通常要改签证条件。
用错签证去上班，雇主也会有雇工合规问题。对方说“先过来，工签我们补”，你要看自己当前签证允不允许为他工作。
想留下，是另一条申请
打工度假到期不会自动变成 AEWV 或居留。如果雇主愿意按认证雇主途径留你，从认证和工资门槛重新开始。青年签证期间的零工，不一定算技术经验。
绿名单职业是居留途径的话题，和青年签证的资格无关。职业在不在名单上，不能用来申请打工度假。
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常见问题
老板已经认证，我还能用打工度假入职吗？
看你的青年签证是否允许为该雇主工作、以及时长。雇主有认证，不改变你签证上的限制。
打工度假被拒，能改成 AEWV 吗？
可以另案申请，但要有认证雇主、通过工作检查的岗位和达到门槛的工资。被拒记录要如实填写。
工资低于门槛，用青年签证过渡？
过渡期间的工作仍须符合青年签证。不能用它为低于门槛的长期岗位提供合法性。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。