先选对子类，再准备合同
合格雇员通常要法国雇主和达到该类的工资条件。研究人员要接收机构。创新企业要认可的项目，不是只注册一家法国公司。工资和项目标准会改，以 France-Visas 和官方公报为准，本文不写金额。
大陆护照没有法国打工度假。人才护照不靠青年名单。
工作许可常常嵌在长期签证里
许多人才类别由雇主或机构启动，签证处看到的是完整的许可链。你自己在网站上选长期停留、却没有雇主编号，申请不完整。
家属是否享受“家属人才”居留，要看主类别是否包含家属，以及婚姻子女证明。
它不是申根旅游的加长版
停留超过短期上限、并且要工作，就必须是国家签证。持旅游签在法国远程全职或到公司报到，都不符合。
到期续居留在法国地方机构，不是再走一遍旅游签证中心。
人才护照要先选对子类
法国人才护照下面有高技术雇员、研究人员、创新企业等，不是一张通用高端签证。子类决定要雇主、机构还是商业计划。选错子类，工资和文凭标准全错。它不是打工度假，也不是申根短期签。家属是否随行，看该子类的句子。
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常见问题
只有商业计划、没有认可机构？
创新类通常要指定机构认可。一份中文商业计划书不够。
工资没达到该类，能改成普通雇员吗？
可以改看 salarié，但那是另一套工作许可，不是把人才护照的表格少填几项。
香港护照有打工度假，能和人才护照一起办吗？
有协议也不等于要办青年签证。已经有合格雇佣，应走人才或雇员，而不是度假。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。