培训计划要具体
申请要说明课程内容、课时、指导人员和你回国后如何使用这项培训。一个空泛的“学习美国管理经验”，不够。
如果美国人也会被雇来做同样的活，而你的时间主要在干活，就会被看成就业而不是培训。
它不通向 H-1B，也不是实习工签
H-3 期间的身份目的就是培训。结束时应按计划离开，除非你另行符合别的签证。它没有抽签，但也没有工作许可可以随便打工。
J-1 实习或培训是另一套，要有指定担保机构。不要把两种表格混交。
护理和其他受限培训要单独看
某些培训类型受到额外限制，例如以就业为目的的研究生医学培训不走这里。页面有排除清单。
家属是 H-4，工作权利按 H-4 的规则，不因为你在培训就放开。
培训计划要证明你不是去顶岗
H-3 的核心是一份不能在中国完成的培训，培训结束后你把技能带回海外。美国雇主如果只是缺人手，岗位描述全是生产指标，就会被看成普通就业。培训时长、教室或轮岗安排、以及你回国后的职位，要写在同一份计划里。它不导向绿卡。
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常见问题
公司说先用 H-3 干一年再转 H-1B？
H-3 不能被用来提前就业。后面的 H-1B 也要单独抽签或豁免，并符合专业职位。
没有学位可以申请吗？
可以讨论，因为门槛是培训计划而不是学士。但计划必须真实，且在本国难以获得。
可以同时拿工资吗？
可能有培训津贴。如果报酬和职责变成普通员工，目的就错了。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。