先有合格的公司关系，再谈你的职位
美国公司和海外公司要是母子、分支或关联公司。新设办公室有额外限制，不能用一个空壳地址代替真实运营。
你在递交前的三年里，要有至少连续一年在海外该关联机构担任经理或高管。这一年不能用在美国的停留来凑。
经理看的是管人和管职能，不是头衔
头衔写总监，但手下没有专业人员、你自己做业务，可能被看成普通员工。高管要有决策权，而不是执行别人的指示。
组织架构图、工资和实际职责要一致。临时为了签证调整的头衔，经不起补件。
配偶是 L-2，和 H-4 的工作规则不要混
L-2 配偶的工作许可以 USCIS 当天说明为准。不要用旧文假定一定要先拿工卡，也不要假定一定不能工作。子女是 L-2，通常不能凭这个身份工作。
L-1 有双重意图，可以同时走跨国公司的移民类别，但那是另一份申请。
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常见问题
个人开的美国公司，能给自己办 L-1A 吗？
只有在海外关联公司和一年经理任职都真实存在时才有讨论余地。空壳互转不行。
在美国读完书，能把国内一年实习算成 L-1 吗？
那一年必须是在海外关联公司的经理或高管任职，而且落在递交前的三年窗口里。
L-1A 需要抽签吗？
不参加 H-1B 抽签。它仍要雇主递 I-129，新设办公室还可能先给较短期限。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。