证据是奖项、贡献和角色，不是职称
法规列出若干标准，例如奖项、协会、媒体报道、原创贡献、高薪、评审他人作品。你要达到规定的项数，或者有一锤定音的重大奖。国内普通职称和公司优秀员工，通常对不上。
材料要能被核实。自己网站上的新闻稿，分量低于独立媒体。
要有申请人，还常要咨询意见
雇主或代理人递交申请。同行团体或工会的咨询意见，在很多类别里是程序的一部分。没有这个意见，申请不完整，除非法规允许的例外。
O-1 不参加 H-1B 抽签。它也不因为你没抽中就降低证据标准。
工作范围写在批准里
你只能做申请里列明的活动。换雇主或加活动，通常要新的申请或修订。
助理和家属是 O-3 等类别，工作权利更窄。不要把家属写成可以同台演出或同岗工作。
证据要能被外人核实
奖项、媒体、评审、高薪和原创贡献，要指向你本人，而不是团队或导师。公司内网新闻和自媒体转载，分量低于独立报道。咨询意见来自法规要求的同行组织，缺了它申请不完整。O-1 不因为你没中 H-1B 就降低标准。批准范围以外的演出或课题，要另案。
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常见问题
论文数量够不够？
没有官方篇数。审查的是你是否达到杰出标准，不是达到某个中介设定的篇数。
可以先旅游签入境再补 O-1 吗？
入境目的必须和签证一致。把访问当成等待工作的办法，风险在入境和以后的审查。
O-1 和 EB-1A 是同一份材料吗？
证据有重叠，但是两套法律标准、两份申请。拿了 O-1 不等于绿卡已批。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。