分数是假设，合同才是事实
年收要和日本接收单位合同上的报酬一致。用国内工资口头折成日元，又和合同不同，积分没有意义。
没有接收单位，再高的论文数也不能单独变成在留。
加分项以表为准
日语能力、专利、学校排名是否加分，以及加多少，都可能修订。中介的内部表要逐项对上官方表。差一分就不够。
经营管理、技人国如果更适合你的职务，不要为了缩短永住年限硬凑高度人才。
优待在获批之后
配偶工作、父母陪同等优待，只在已经取得高度人才在留并满足额外条件时才存在。积分表还在草稿，不能给父母办长住。
永住年限可能缩短，从获批种类起算，不是从你开始算分的那天起算。
积分表和合同必须同一版本
递交用的积分计算书要注明你参照的是哪一版官方表。合同年收、每周工时和奖金是否计入，按表的注释而不是按公司习惯。家属加分如果要求配偶学历，就要准备配偶的证明，不能只写在备注里。
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常见问题
差一分能通融吗？
不能。改材料凑假年收更不行。
可以先持旅游签入境再交积分吗？
短期停留不能工作。应按认定证明书的手续在境外或在合法身份下办理。
高度人才一定比技人国快吗？
只在你真的达到分数线时才比较时间。达不到就没有这条。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。