不要提前离职动身
配偶的工作许可或在留种类，以批文为准。主申请人还在认定阶段，配偶没有独立的工作身份。
普通技人国的家属通常仍要资格外活动许可，不能套用高度人才的优待。
工作内容仍可能受限
即使放宽，风俗业等仍被排除。雇主入职时要看你的在留卡种类。
父母陪同和家事辅助人是另外的条件，和配偶工作不是同一张纸。
优待范围以在留卡记载为准
配偶开始工作前，确认在留卡或许可写的是高度人才家属的哪一种活动。雇主如果要求你做许可之外的行业，不能靠主申请人的积分口头答应。主申请人失去高度人才资格时，配偶要主动改在留。
配偶的工作范围以在留卡记载为准
高度人才家属的优待不是所有配偶都自动拥有。主申请人先按积分获批，配偶的在留上要写明可活动的范围。雇主让你做范围外的工作，积分口头答应无效。主申请人不再符合高度人才时，配偶要改在留，不能继续用原来的工作方式。
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常见问题
主申请人改回普通技人国，配偶还能全职吗？
优待可能随之消失。换在留前先确认配偶的工作还是否被允许。
子女呢？
子女不是配偶。未成年子女的活动按家族或相应在留，不要假设可以就业。
可以自己创业吗？
先看批文允许的活动范围。不允许的经营不能做。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。