公司和任职都要证明
韩国实体和海外公司的关系、你在海外的职位和派驻期限，要写得一致。新设办事处没有业务，审查会问经费和必要性。
这和 E-7 的本地雇佣不同。不要两套合同一起递。
派驻结束就要变更或离境
派驻签证不能留给你在韩国任意跳槽。跳槽到无关公司，应重新按 E-7 或其他类别申请。
派驻期限和海外职位要重叠
你在海外公司的在职证明应覆盖派驻开始前的任职。韩国办事处的登记事项要能查到。派驻职务如果其实是本地新雇，应改 E-7，而不是把派遣信写得含糊。
派驻信要盖住你在海外公司的任职期
D-7 是海外企业向韩国关联公司派驻。你在海外的在职证明应覆盖派驻前的任职，韩国办事处要真实存在。如果其实是韩国公司新雇你，应走 E-7。两套文件混用，职务对不上。
接着读
常见问题
韩国客户请我驻场，算 D-7 吗？
客户不是关联公司。驻场如果是雇佣，看 E-7 是否符合。
需要投资额吗？
D-7 不是 D-8。不要按投资签证准备一笔没有依据的资金。
家属是什么代号？
通常是 F-3 等家属在留。工作权要另看。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。