先停在旧的条件里
在变动批准前，你只能为批文上的雇主工作。新公司让你“先来熟悉环境”，如果已经在履行职务，就是提前开工。
旧雇主的解约日期和新签证的生效日期要接上，避免中间没有身份。
工资门槛按新合同重算
新工作如果低于当天门槛，检查不会因为你以前合格就通过。
职业变化大，还要重新证明你能胜任。
居留年限可能重新计算
如果绿名单或技术居留要求为同一雇主工作满一段时间，跳槽会打断。先读你计划走的那条居留指示。
伴侣的工签也可能要一起更新。
换雇主要先拿到新的签证条件
认证雇主工签把你绑在雇主和岗位上。新雇主即使已经认证，你也要等变更批准。提前上班，新旧雇主都有合规问题。地点从奥克兰改到另一个城市，如果批文写了地点，同样要改。变更加速不是付费项目。
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常见问题
公司内部调岗算换雇主吗？
法律实体没变、职责大变，仍可能要改条件。问移民局指示而不是问人事口头。
被解雇后有多少天？
新西兰没有美国那种可以照抄的六十天。看你的签证是否仍有效、能否及时提交新申请。
可以改成打工度假吗？
只有你的护照和年龄仍符合某一青年计划，且以前没用过。工签被解雇不自动变成青年签证。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。