广告是雇主的义务
广告内容要和后来申请的职务、工资一致。为你量身写到本地没人能申请，可能被认定招聘不真实。
你个人不能代替雇主发布一则有效广告。
例外很少
高薪或其他明文豁免才可以不刊登。豁免条件会改。中介说“这个岗位不用广告”，要他指出 MOM 的那一句。
广告职位和申请职位用同一套词
职位名称、薪资范围和职责要和后来的准证申请一致。广告提前关闭、天数不够，申请会被退回。例外豁免要能指出页面上的工资或职位条款。
广告上的职位名称要和准证申请逐字对应
雇主要在指定平台按要求的天数招聘本地人，工资和职责要与后来的准证申请一致。广告提前关闭，申请会被退。高工资或特定职位如果可以豁免，要能指出页面上的那一条款。你不能自己发这则广告来代替雇主。
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常见问题
广告天数够了就一定批准证吗？
不够。广告只是前置步骤。工资、配额和积分仍要过。
可以内部推荐不算广告吗？
内部推荐不能代替规定的刊登，除非属于豁免。
广告工资和合同工资不同？
申请会被质疑。两边写成同一个合格数字。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。