门槛是固定公布的，不是面议
合同月薪要达到页面数字。津贴和不确定的奖金能否计入，只看 MOM 的算法。
它允许在一定条件下更换雇主，这是获批之后的规则，不是申请时的折扣。
家属条件也更高
配偶工作、子女读书的安排以该准证页为准。不要用普通就业准证的家属工资线来套。
个人成就如果走的是杰出类别，证据要能核实，不是头衔。
固定月薪要写进合同正文
浮动奖金、股权和报销不要算进门槛，除非 MOM 的页面明确允许。合同如果写“目标月薪”，而保底低于门槛，按保底审查。换雇主的自由只在准证批出之后、并按当时规则行使。
合同里的保底月薪才拿去比门槛
ONE Pass 面向高薪或突出成就，门槛远高于普通就业准证，数字以人力部当天页面为准。浮动奖金、股权和报销不要算进去，除非页面明确允许。写“目标月薪”而保底更低，按保底审查。换雇主的灵活性只在准证批出之后、并按当时规则使用。
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常见问题
工资差一截，能用股票补吗？
按页面允许的固定月薪计算。股票不能自行补差。
可以代替创业准证吗？
不能。创业是 EntrePass，看的是公司创新，不是个人月薪。
中国护照可以申请吗？
可以讨论，没有国籍排除。但工资和评估一项都不能少。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。