宽限用来找新雇主或离境，不是用来旅游打工
在宽限内，新雇主可以递交申请。获批或按规定可以开始新工作之前，不要为别的公司上班。
宽限不能叠加成多次失业都不离境。滥用会被看成没有维持身份。
家属一起算
H-4 或 L-2 依附主申请人。主申请人进入宽限，家属不是单独的工作者身份。已经持有的工作许可是否还能用，要看许可本身和主身份是否仍有效。
公司裁员信、最后工资日，要留着。新申请会问雇佣何时停止。
六十天不是法律承诺给每个人
身份本身如果已经过期，或者你是自愿转换到不被覆盖的类别，就不在这套宽限里。本文不把六十天写成你一定拥有的天数。打开 USCIS 对你这一类身份的句子再算。
过了还能合法停留的日期仍不离境，会变成逾期。逾期影响以后所有签证。
宽限期是维持身份的窗口，不是找工作的签证
部分工作签证在失业后有一段宽限，常见讨论是六十天和原批准停留取较短者，以 USCIS 当天句子为准。宽限期内你要递新的雇主申请、改身份或离境。它不授权你为任意新公司先上班。超过宽限仍未递交，身份中断，之后只能谈恢复或出境重办，而且恢复不是所有类别都有。
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常见问题
最后一天上班，六十天从哪天起？
从雇佣关系停止之日起算的规则以官方说明为准。不要从你收到口头通知的那天自行推算。
宽限内可以出境再回来吗？
出境可能结束你正在维持的身份。回来需要有效签证和仍然真实的入境目的。
公司愿意延迟停职日期帮我凑申请？
日期必须真实。虚假在职是不实材料。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。