LCA 先于或伴随 H-1B 申请
没有获证的劳工条件申请，受这一步约束的 H-1B 就不完整。申请里的工作地点、工资和职位要和 LCA 一致。后来改地点，可能要新的 LCA。
现行工资按地区和职业查，级别不同金额不同。不要把别的城市的数字写进你的城市。
PERM 是另一条长程序
为绿卡做的劳工证要求招聘测试，证明没有合格的美国工人。周期和补件都不同于 LCA。雇主说“劳工证已经下了”，要问是哪一种。
LCA 批了，不表示绿卡劳工证会批，也不表示 H-1B 会批。
工资承诺是给工人的
雇主承诺的工资不能用中介费冲抵。你被要求把一部分工资返还，可能同时伤害你的权利和申请的真实性。
公示岗位是雇主的义务。你看不到公示，不一定是申请不存在，但完全说不清工资，就还没到可签约的程度。
劳工条件申请保护的是工资，不是你的绿卡
LCA 由雇主在递 H-1B 之前向劳工部提交，声明工资不低于岗位的现行工资，并告知同事。它几天到几周的处理，常被误说成绿卡劳工证。永久劳工证 PERM 是招聘测试和另一套审理，服务的是部分职业移民。两份文件的编号不同。只有 LCA，没有 I-129，仍然没有 H-1B。
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常见问题
工资写在录用信里，还要 LCA 吗？
要。录用信不能代替向劳工部提交的劳工条件申请。
可以低于现行工资，用股票补吗？
现金工资要达到承诺的工资标准。股票不能自行折算成合规工资。
LCA 有效期就是我能停留的时间吗？
不是。停留看批准的身份和 I-94。LCA 是申请的一块材料。
先看官方页面
年龄、国籍名单、工资门槛和申请表会改。本文只说明这条途径是什么、材料通常卡在哪里。数字和资格以页面当天文字为准。本文不预测结果。加拿大、澳洲、英国若要代交移民申请，须由持牌人办理。